Coaching de Equipos

En estos tiempos caracterizados por cambios disruptivos necesitamos nuevas maneras de ofrecer valor a nuestros clientes, por tanto, como líder necesitas desarrollar tu Equipo hacia el Alto Rendimiento y certificarte como Coach de Equipos te posibilitará pasar a un próximo nivel acelerando la evolución de las organizaciones.

¿PARA QUÉ CERTIFICARTE COMO COACH DE EQUIPOS?

Con nuestro Programa de Formación desarrollarás competencias para ser un Coach de Equipos Profesional, integrando el NUEVO modelo de 8 competencias de Coaching de equipos, la definición de coaching y el
código de ética de ICF, que juntos con la Programación Neuro-Lingüística desde un enfoque sistémico, hacen de este un poderoso y efectivo modelo de Coaching.

DIRIGIDO A

Coaches que deseen desarrollar competencias de Coaching para Liderar equipos de Trabajo

OBJETIVO

Al finalizar este Programa, los participantes comprenderán y manejarán los modelos más nuevos de la PNL, para desarrollar sus propios recursos para afrontar situaciones específicas y así lograr lo que les importa para sus vidas.

¿QUÉ APRENDERÁS?

• Cuáles son los beneficios de desarrollarte como Coach de Equipos.
• Distinguir entre qué es y qué no es Coaching de Equipos.
• Cuáles son la similitudes y diferencias entre el Coaching individual y el Coaching de Equipos.
• Cuáles son las similitudes y diferencias entre los roles del Líder del Equipo y un Coach de Equipos.
• El Modelo de las 8 competencias de ICF de Coaching de Equipos
• Las cinco metacompetencias de los Equipos de Alto Rendimiento.
• El Modelo de Coaching de Equipos.
• Los diferentes tipos de Equipos.
• Las cinco etapas de Vida de las Organizaciones.
• Las cuatro perspectivas de las Empresas.
• Los cuatro tipos de Cultura Organizacionales.
• Cómo comenzar un proceso de Coaching de equipos.
• Las cinco fases evolutivas de los Equipos.
• Cómo acompañar al Equipo a través de las etapas evolutivas.
• Cómo resolver conflictos en equipos de trabajo.
• Cómo desarrollar la creatividad en los Equipos de Alto Rendimiento.
• En qué consiste la Psicogeografía de los Equipos y como obtener beneficio de ella.